Fransa’daki mühendislik fakültelerinden yeni mezun olan genç mühendislerin ilk iş deneyimleri, sektör dağılımı ve coğrafi tercihlerine dair önemli bilgiler veren CGE (Conférence des Grandes Écoles) 2025 Yılı İstihdam Anketi yayımlandı. İşte detaylı analiz:
İstihdamda Genel Durum: Güçlü Başlangıçlar Ama Yavaşlayan Süreç
2025 yılı verilerine göre, mühendislik fakültesi mezunlarının %85’i mezuniyetlerinden sadece birkaç ay sonra süresiz iş sözleşmesiyle (CDI) çalışmaya başlıyor. Bu oran, tüm yükseköğretim mezunlarının ortalamasından (%83,5) yüksek olsa da 2024’teki %86,6’lık başarıya göre düşüşte.
Kadro statüsünde işe başlayanların oranı ise %90’ın üzerinde ve bu da mühendislik alanının hâlâ güçlü bir istihdam avantajı sunduğunu gösteriyor.
Ancak, mezun olmadan iş bulanların oranı %70,8’den %66,8’e geriledi. Genel net istihdam oranı %82,4 olarak ölçüldü ve bu oran da geçen yıla göre 7 puanlık bir düşüş anlamına geliyor. APEC’in verilerine göre bu düşüşün temel nedeni, ekonomik yavaşlama nedeniyle 2024’te genç işe alımlarında %19 oranında yaşanan düşüş.
Coğrafi Tercihler: Paris Yerine Taşra Ön Planda
Yeni mezun mühendislerin yalnızca %8,7’si kariyerine yurt dışında başlıyor. En popüler yurt dışı destinasyonları arasında İsviçre (%22,3) ve Kanada (%11,3) yer alıyor.
Ancak mühendislerin büyük bölümü Fransa içinde kalmayı tercih ediyor. Mezunların %61,7’si taşrada çalışıyor. Bu durum, sanayi tesislerinin büyük ölçüde büyük şehirler dışında konumlanmasıyla açıklanıyor. Buna karşın, işletme mezunları daha çok Île-de-France bölgesinde (Paris ve çevresi) iş buluyor.
Sektörel Dağılım: Danışmanlık ve Bilişim Önde
Mühendislik mezunlarının en çok tercih ettiği sektörler arasında %26,7 ile danışmanlık, mühendislik ve etüt büroları yer alıyor. CGE’ye göre bu artış, firmaların dış kaynak kullanımına yönelmesiyle ilişkili.
Bilişim ve dijital hizmetler sektörü (TIC) mezunların %15,8’ini istihdam ediyor. Ancak bu oran bir önceki yıl %20 civarındaydı.
İnşaat ve yapı sektörü (BTP) %8,4 oranında istihdam sağlarken, ulaşım endüstrisi %8,1 ile listede yer alıyor. Toplam sanayi istihdamı ise %25,6 ile geçen yıla göre (%26,3) hafif bir düşüşte.
Kadın Mühendisler: Sayıca Az, Sektörel Eşitsizlik Devam Ediyor
Kadın mühendisler danışmanlık/mühendislik alanında %27,8 oranında istihdam edilse de, bu alan genel olarak hâlâ erkeklerin yoğunlukta olduğu bir sektör (%33,9 kadın oranı).
Kadınların en çok bulunduğu sektör %61,8 ile gıda sanayii olurken, en az kadın çalışan barındıran sektörler bilişim (%22,2) ve ulaşım sanayii (%22,4) oldu.
CGE’nin önceki başkanı Laurent Champaney’e göre, kadın-erkek arasındaki ücret farklarının temelinde üniversite ve bölüm tercihlerindeki farklılıklar yer alıyor. Zira 2023’te mühendislerin yalnızca %24’ü kadındı.
