Alternance, eğitimle birlikte işyerinde uygulamalı deneyim kazanmayı sağlar. Hem gençler hem de işverenler tarafından büyük ilgi gören bu yöntem, CAP’den lisansüstü seviyesine (bac +5) kadar diploma almak için kazançlı bir kombinasyon haline gelmiştir. Aynı zamanda, nitelikli ilk iş sayesinde hızlı bir şekilde çalışma hayatına adım atmanın etkili bir yoludur.
Alternatif Eğitim ve Uygulamanın Birleşimi: Alternance ve Öğrenim Sözleşmeleri
Alternance ile Apprentissage Arasındaki Fark Nedir?
Alternance, eğitim süresince teori ile uygulamayı birleştiren bir sistemdir. Öğrenciler, eğitim kurumunda aldıkları teorik dersleri, şirketlerde yaptıkları uygulamalı eğitimlerle desteklerler.
Alternance iki farklı statüde yapılabilir:
- Öğrenci Statüsü: Profesyonel ortamda eğitim dönemleri (PFMP) kapsamında stajlarla gerçekleştirilir. Öğrenci bu durumda bir öğrenci statüsündedir.
- Çalışan Statüsü: Bir iş sözleşmesi (öğrenim sözleşmesi veya iş sözleşmesi) imzalanır ve öğrenci çalışandır.
Günlük hayatta, “alternance eğitimi” genellikle bir iş sözleşmesi ile gerçekleştirilen eğitimleri ifade eder.
Apprentissage ise alternance kapsamındaki öğrenim sözleşmesine atıfta bulunur. Bu, alternance eğitimlerinin yalnızca bir türüdür.
Apprentissage ile Professionnalisation Sözleşmeleri Arasındaki Fark Nedir?
Alternance eğitimlerinde iki tür iş sözleşmesi bulunur:
- Apprentissage Sözleşmesi:
- Amacı: Profesyonel veya teknolojik bir diploma (CAP, meslek lisesi diploması, BTS, lisans, mühendislik diploması, vb.) kazandırmaktır.
- Statü: Öğrenci çırak statüsündedir ve aynı zamanda bir şirkette çalışan olarak görev yapar.
- Yaş Aralığı: 16-29 yaş arasındaki bireyler içindir.
- Professionnalisation Sözleşmesi:
- Amacı: İşe yerleşim veya mesleğe dönüşü sağlamaktır. Eğitim, mesleki formasyonun bir parçasıdır.
- Statü: Öğrenci, eğitim alan çalışan statüsündedir.
- Yaş Aralığı: 16-25 yaş arasındaki bireyler ve 26 yaş üstü iş arayanlar için uygundur.
Alternance Sözleşmeleri İçin Yaş Sınırları
- Apprentissage Sözleşmesi:
- Minimum Yaş: 16 yaş. Ancak 3. sınıf eğitimini tamamlamış 15 yaşındaki öğrenciler de sözleşme imzalayabilir.
- Maksimum Yaş: 29 yaş (30 yaşından önce sözleşme imzalanabilir).
İstisnalar:
- Engelli bireyler,
- Yüksek düzeyde sporcu olanlar,
- Diploma ile bir şirket kurmayı veya devralmayı hedefleyenler için yaş sınırı bulunmamaktadır.
- Professionnalisation Sözleşmesi:
- Yaş Aralığı: 16-25 yaş.
- Ek Olanaklar: İş arayan 26 yaş üstü bireyler, RSA veya AAH yardımı alanlar, CUI’den faydalananlar da uygundur.
Yükseköğretimde Alternance Olanakları
Alternance, hızlı iş bulmayı kolaylaştıran bir stratejidir. BTS, lisans ve yüksek lisans gibi birçok diploma alternance yöntemiyle alınabilir. Ticaret ve mühendislik okulları gibi kurumlar da bu formatı sunmaktadır.
