Yükseköğretimdeki her eğitimin işe yerleşme verilerini yayımlamak, iş bulmakta zorlanan yüksek lisans mezunları için kısa eğitim programları geliştirmek, Avenir Pro sistemini yükseköğretime uyarlamak… Çalışma Bakanlığı, gençlerin mesleki entegrasyonunu geliştirmek amacıyla bakanlıklar arası bir plan açıkladı.

Bakanlık, gençlerin istihdamını hızlandırmaya yönelik bakanlıklar arası plan kapsamında “emploi futur” (gelecek istihdamı) adlı sistemi duyurdu.

Bu plan kapsamında öngörülen 15 önlem, gelecek eğitim yılının başlangıcından 2026 sonuna kadar aşamalı olarak uygulanacak.

Gençlerin daha doğru yönlendirilmesini sağlamak amacıyla, yükseköğretim programlarının işe yerleşme ve maaş verilerini bir araya getirecek olan “InserScore” adlı sistem oluşturulacak.

Yine bakanlıklar arası yaklaşım çerçevesinde plan, yükseköğretimden mezun olup iş bulmakta zorlanan gençler için kısa ve mesleki odaklı eğitimlerin geliştirilmesini öngörüyor.

“Fransa’ya özgü bir paradoks var” diyor Jean-Pierre Farandou, 5 Mayıs’ta Ulusal Meclis’te yaptığı konuşmada.
“Yükseköğretim mezunu oranımız yüksek, ancak gençlerin iş hayatına geçiş süresi Avrupa’daki komşularımıza göre daha uzun. Ayrıca ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin (NEET) sayısı Avrupa ortalamasının üzerinde.”

Bu sorunlara cevap vermek amacıyla Bakanlık, genç istihdamını hızlandırmaya yönelik bakanlıklar arası planın parçası olan “emploi futur” sistemini duyurdu.

Bu plan üç ana eksene dayanıyor:

• “Gençleri gelecekte işe alım yapılan meslekler ve bu alanlara hazırlayan eğitimler konusunda bilinçlendirerek daha iyi yönlendirmek ve daha iyi eğitmek”;
• “Gençleri iş dünyasına daha fazla yaklaştırırken aynı zamanda iş güvenliklerini güçlendirmek”;
• “Kırılmaları önceden tespit etmek ve iş dünyasından en uzak, en kırılgan gençler için daha kişiselleştirilmiş yollar sunmak”.

Bu plan kapsamındaki 15 önlem, gelecek eğitim döneminden başlayarak 2026 yılının sonuna kadar yürürlüğe konulacak.

Şimdilik ek bir bütçe öngörülmüyor çünkü “önlemlerin büyük kısmı özel ek kaynak gerektirmiyor”, diye belirtiyor Bakanlık.

“Bununla birlikte, 2027 Maliye Kanunu kapsamında öncelik gençlere verilecek ve bu da özel bütçe paketlerine yol açabilir.”

İşe yerleşme göstergelerini bir araya getiren tek platform

Gençlerin daha doğru yönlendirilmesini sağlamak amacıyla, yükseköğretim programlarının işe yerleşme ve maaş verilerini toplayacak “InserScore” adlı bir sistem kurulacak.

Bu sistem, InserSup ve InserJeunes modellerine benzer şekilde çalışacak.

Bu verilerin bir kısmı zaten Parcoursup veya Affelnet platformlarında görülebiliyor.

Milli Eğitim tarafında ise “bu verilerin gençler ve aileleri için daha faydalı hale getirilmesi amacıyla daha iyi açıklanması yönünde bir çalışma” planlanıyor.

Bu veriler, “1 Jeune Des Solutions” adlı uygulamada erişilebilir olacak ve mevcut “1Jeune1Solution” platformunu tamamlayacak.

Çalışma Bakanlığı şöyle açıklıyor:

“Amacımız, tüm gençler ve aileleri için açık ve erişilebilir bilgi sunan tek bir giriş noktası oluşturmak.”

İş bulmakta zorlanan yükseköğretim mezunları için kısa eğitimler

Bakanlıklar arası yaklaşım doğrultusunda bu plan, BTS’den yüksek lisansa kadar yükseköğretim mezunu olup iş bulmakta zorlanan gençler için kısa süreli ve mesleki odaklı eğitimleri teşvik etmeyi öngörüyor.

Çalışma Bakanlığı şöyle açıklıyor:

“France Travail’in desteğiyle bu eğitimler özellikle savunma, sanayi ve sağlık-sosyal hizmetler gibi iş gücü ihtiyacının yüksek olduğu sektörlere yönlendirilecek.”

Ayrıca şu anda meslek lisesi öğrencilerine yönelik olan “Avenir Pro” ve “Avenir Pro +” sistemlerinin tüm üniversite öğrencilerine uyarlanması da planlanıyor.

Apec ve France Travail’in katılımıyla oluşturulacak “Avenir Pro Sup” sistemi, yükseköğretimden diplomasız ayrılan öğrencilere yönelik olacak.

“Kaliteli” öğrenci işlerini teşvik etmek

Son olarak bu bakanlıklar arası plan, özellikle bu gençlere verilen desteği geliştirerek “öğrenci işlerine başvurunun teşvik edilmesini” de öngörüyor.

Çalışma Bakanlığı şu açıklamayı yapıyor:

“Eğitimleri sırasında bir işte çalışan gençlerin mesleki hayata daha iyi entegre oldukları gösterilmiştir; ancak bu işlerin akademik başarılarını olumsuz etkilememesi şartıyla.”

Yükseköğretim Bakanlığı ile birlikte bu durum, eğitim kurumları içindeki koordinasyonun güçlendirilmesiyle ve aynı zamanda sunulan işlerin kalitesinin artırılmasıyla hayata geçirilecek.

Bakanlık tarafında ise şu değerlendirme yapılıyor:

“Kaliteli öğrenci işleri sunan şirketlerin teşvik edilmesi neden mümkün olmasın?”